Führungsgrundsätze

Wir verpflichten uns ...
 

 

  • zu einem offenen, geradlinigen und menschlichen Führungsstil
  • zum Dialog mit unseren Mitarbeitern und nehmen uns Zeit für sie
  • ein Betriebsklima zu schaffen, in dem es sich gut arbeiten lässt
  • zur eigenen Weiterbildung und fördern diese bei unseren Mitarbeitern
  • gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Perspektiven und neue Wege zu erarbeiten
  • den Teamgedanken zu leben und zu fördern
  • zur Veränderungsbereitschaft und aus unseren Fehlern zu lernen. Sie werden offen und ehrlich diskutiert
  • einander zu vertrauen, offen und ehrlich einander zu begegnen
  • schnellstmöglich zu informieren. Die Verbesserung unserer Kommunikation ist ein wichtiges und stetiges Unternehmensziel
  • zur Schaffung der bestmöglichen Arbeitsbedingungen 
  • für ein faires Entgelt unserer Mitarbeiter einzutreten